為貫徹落實局年度工作會議精神，深入推進局黨委“強素質、樹形象，促進高質量發展”大討論活動，集團公司黨委決定在全體黨員干部中開展“不折不扣抓落實、知行合一爭模范，雷厲風行抓落實、干事創業爭模范，求真務實抓落實、恪盡職守爭模范，敢作善為抓落實、奉獻擔當爭模范”（以下簡稱“四個抓落實、四個爭模范”）主題實踐活動，旨在引導全體職工進一步解放思想、團結拼博、奮勇爭先，以實干擔當開啟高質量發展新征程。

“四個抓落實、四個爭模范”主題實踐活動開展一個多月來，新能源公司廣大干部職工在公司黨支部的堅強領導下，緊扣深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想這一主題主線，緊緊圍繞局黨委年度工作部署，通過舉辦員工培訓、開展革命傳統教育、持續開展年度考核等活動，扎實開展主題實踐活動。

一、舉辦公司員工培訓，提升履職盡責本領。2月27日至3月1日，來自不同崗位的9名同志，結合工作實際和崗位職責進行授課，講解內容貼近實際、主題鮮明、重點突出，具有很強的操作性、針對性。公司在肥員工近40人參加聆聽。在培訓期間，有關部門還精心準備了多場工作座談會，大家聊心得、談體會、話工作，收獲滿滿，既達到了揚長補短、解疑釋惑的目的，又提升參訓人員履職盡責的本領。為公司高質量發展提供有利保障。

二、開展革命傳統教育，涵養愛崗愛企情懷。3月15日，在黨支部的統一領導下，組織在肥員工赴舒城縣高峰鄉新四軍第四支隊紀念館開展革命傳統教育，重溫戰火紛飛年代老一輩革命家英勇抗戰、視死如歸的革命精神。一張張真實圖片、一場場生死戰斗，革命先輩的英勇事跡深深感染了每一位同事。通過此次活動，進一步激發廣大黨員干部的責任感、使命感，也增強了黨員干部愛崗愛企的家國情懷，匯聚起“要發展、快發展”的強大力量。

三、持續開展年度考核，激發干事創業熱情。

在黨支部的統一領導下，公司采取“成立考核領導小組、優化考核方案、細化考核標準、發放民主測評表、召開考核座談會、查閱部門總結材料、聽取部門工作匯報、反饋考核意見建議”等方式，探索出了一套切實可行的“三位一體”年度考核新路子。考核等次，與績效分配緊密結合，有利于激發黨員干部形成爭先進位、擔當作為、干事創業的濃厚氛圍，為深入踐行主題實踐活動營造良好的工作環境，為推動落實年度目標任務如期實現，更大限度、更高程度發揮示范引領帶動作用。

2024，新能源公司將緊緊圍繞年度目標任務，聚焦新形勢新要求，一件事一件事地抓好貫徹落實，做到說一件、辦一件、成一件，確保完成全年目標任務，為公司高質量發展不斷展現更大作為，為建設幸福美好華冶家園不斷作出新貢獻。